Стоит ли увольнять сотрудника?

Моя клиентка Вера взяла на работу дальнего родственника.  Молодой человек 3 года не мог найти работу и сердце Веры дрогнуло.

Со временем юноша обустроился и начал вести себя все более самоуверенно. Последние годы Вера постоянно сожалеет о своем решении, юноша стал неуправляем. Однако родственники давят «на совесть», не давая возможность спокойно уволить и взять на его место достойного кандидата.

Сейчас у Веры и ее сотрудника-родственника новый конфликт и Вера как никогда близка к тому, чтобы уволить юношу. Давайте посмотрим, стоит ли увольнять молодого человека или лучше пока выждать и потерпеть?

Как выглядит ситуация?

Центральная карта расклада – старший аркан Суд. Это еще раз подводит нас к мысли, что мы решаем семейный, а не деловой вопрос. С точки зрения бизнеса нет никаких преград, чтобы расстаться с молодым человеком. Все преграды для расставания создают семейные отношения.

Что будет если уволить юношу?

Карта прошлого, старший аркан Дьявол. Это уже наводит нас на мысль о том, что сейчас ситуация накалена до предела. У молодого человека не хватает гордости, чтобы погасить конфликт первым, он не верит, что может быть уволен. А Вера тоже не идет на перемирие, она предпочитает выждать и посмотреть на поведение своего родственника.

Однако действовать необходимо холодно и разумно, взвесив все «за» и «против», избегая эмоциональной оценки ситуации. Уволить молодого человека будет не так просто, основная сложность кроется именно в Вере и ее убеждениях о необходимости поддерживать родню. Нет никаких преград, кроме психологического дискомфорта. Определенно расставание будет конфликтным и этого Вера тоже боится.

Ситуация подталкивает Веру к тому, чтобы научиться спокойно переживать и чужую радость и чужой гнев. Люди имеют право испытывать разные чувства, нужно дать им эту возможность. Не стоит спасать других ценой своего душевного комфорта. Отказывать и завершать дискомфортные отношения это жизненный урок, который предстоит пережить моей клиентке.

Что будет если оставить юношу на работе?

Если же Вера проявит душевную слабость, пойдет на перемирие и оставит родственника на работе, то ей нужно готовиться к тому, что расставание неизбежно. Итоговая карта линии старший аркан Смерть говорит о том, что отношения все равно завершатся. Однако к тому времени может начаться новый проект, в котором родственник будет участвовать и его увольнение произойдет в самый неподходящий для компании момент. Иначе говоря, он уйдет на своих условиях. Это будет сопровождаться конфликтом, как и в случае увольнения по инициативе Веры.

Подводя итог консультации

Я хочу посоветовать Вере собраться с духом и расстаться с молодым человеком уже в феврале. Если она оставит его работать, то увольняться родственник будет на своих условиях и в самый неудобный для компании момент.

Другие примеры консультация по вопросам увольнений http://blog.elenatauri.ru/stoit-li-uvolnyat-sotrudnika